交换生项目经历，交换生项目经历怎么写

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挂职后提拔的规定？

可以的。按有关规定，干部到基层或艰苦地区挂职锻炼期间，同等条件下，原单位用人要优先提拔使用。不然，基层谁去，奉献青春，还耽误前程。

另一方面，这也是鼓励年轻干部安心工作。

挂职后，根据本人在挂职的单位工作的成绩来定，只要他在所挂职的单位尽职尽责，按照所在单位主要领导分配他的工作积极完成，到了挂职期满后，得到所在单位主要领导的肯定。挂职后就会提拔。总之要爱党丶爱国，爱自己的工作。要清正廉洁，奉公守法。

挂职锻炼是公务员交流的方式之一，也是省厅级政府部门及下属事业单位，为了选拔培养优秀干部，增加后备干部基层经验的一种方式。一般是将待提拔任用的优秀干部，交流到县级党委政府、国有企业等基层单位任职，挂职期限一般为两年，期满后回原单位任职，极少部分干部可直接在当地提拔。挂职时，其人事关系继续保留在原单位不变。

挂职锻炼还有一种方式，是下级机关指派公务员到上级机关学习锻炼，或者基层领导干部、工作人员到对口帮扶的经济发达地区学习。这类挂职锻炼以学习为主，时间比较短，一般为三个月，或者半年、一年等。学习的对象，可以是与自己工作相同的党政机关单位，也可以是国有企业。

挂职锻炼的方式和任用

选调生也是挂职锻炼的一种方式，基层工作期限也是两年，任期期满后，可在基层提拔任用，或者调回市级以上党政部门任职。

挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。

《国家公务员暂行条例》中的挂职锻炼强调的是上级机关的公务员到下级基层去锻炼，而公务员法扩大了挂职锻炼的范围，除规定可以到下级机关和国有企业事业单位挂职外，还规定可以到上级机关挂职，还可以到其他地区机关挂职。挂职锻炼的目的是为了培养锻炼公务员。

挂职干部提拨上要向思想觉悟高的年轻干部倾斜，要严格挂职干部考察机制，谨防为了在挂职期间有所作为的政绩工程、面子工程，更要切实加强挂职干部的监管工作，做到制度监管双重保障。只有这样，才能击碎部分人为了升职而积极申请挂职，到了基层之后反而三天打鱼两天晒网，只等着回去升职加薪的美梦。

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